![]() |
---|
Kultur
För oss är företagskultur något vi skapar i hur vi beter oss, vilka värderingar vi har och hur vi själva och andra uppfattar vårt varumärke. Att aktivt bygga vår kultur och ständigt arbeta med att lyfta fram det positiva i kulturen stärker känslan av samhörighet internt och upplevelsen av ett starkt varumärke externt. Våra medarbetare är bolagets absolut viktigaste tillgångar. Tillsammans besitter vi den kunskap och kompetens som skapar och upprätthåller vårt varumärke och som bygger förtroende och långsiktigt hållbara relationer med våra kunder och leverantörer. Det är det som skapar
värde i bolaget. Alla anställda inom Nordic Dresscode ska känna att de i sin yrkesroll får utlopp för sin fulla potential och en möjlighet att utvecklas utifrån sin egen förmåga. Det innebär att känna ansvar för sin leverans och frihet att själv utveckla sin roll för att kunna växa tillsammans med företaget.
Vill du bli en av oss?
Vi söker kontinuerligt duktiga medarbetare till vårt framgångsrika team. Om du är en person som brinner för att göra kunden nöjd, älskar att leverera och inte tvekar att kavla upp ärmarna och köra extra hårt för att nå en viktig deadline kan du vara rätt person för Nordic Dresscode. Hos oss arbetar alla med att utveckla sin roll och kvalitén till våra kunder. Det är så vi säkerställer att företaget alltid utvecklas i takt med våra kunders behov. Vi har roller inom försäljning, marknadsföring, logistik, kundorderhantering, webdesign, sömnad och produktleverantörsutveckling. Just nu söker vi erfarna, drivande och självständiga säljagenter till vårt säljteam. För mer information om rollen, klicka här!
Anders Gustavsson

Säljchef / Regionsansvarig Norr
Västerås
+46 707 993 121
+46 21 14 47 77
Paul Wilskier

Marknadschef / Art Director
Västerås
+46 739 825 766
+46 21 14 47 77
maria.thapper@nordicdresscode.se
Maria Thapper

Heléne Hellström

Andrea Svéda

Gunilla Klingspor

Judith Böröczki

Styrelseordförande / Delägare
Västerås
+46 705 757 795
+46 21 14 47 77
adam.brannstrom@nordicdresscode.se
Adam Brännström
